Мы готовы:
- Урегулировать в досудебном порядкетрудовые споры;
- Решить трудовойспор в судебном порядке;
- Восстановить на работе уволенного сотрудника и возместить понесенные расходы;
- Оспорить незаконные увольнения или увольнения с нарушением порядкапрекращения трудового договора;
- Оспорить законностьвнесения изменений в трудовой договор или изменений условий договора;
- Изменитьформулировки причины и даты увольнения;
- Взыскатьоплату за время вынужденного прогула или выплату разницы в зарплате;
- Обжаловатьнеправомерные действия работодателя при защите и обработке персональных данных; Решить иные вопросы по трудовым спорам.
После выполнения труда работник вправе защищать собственные интересы, свободы и права, действуя в рамках закона и используя законные методы. Конституцией РФ и Трудовым законодательством признаются права работника разрешать трудовые споры, пользуясь устанавливаемыми федеральными законами методами их решения.
Споры могут быть вызваны разногласиями, которые появляются между наемными работниками и работодателями по трудовой деятельности. Всегда трудовая деятельность связывается с трудовой дисциплиной, оплатой труда, увольнением и прочими вопросами.